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[2018-03-22]劳务派遣要转向业务外包存在哪些困难
  劳务派遣要转向业务外包,存在以下几方面的困难:
[2018-03-22]岗位外包与劳务派遣之间最大的区别是什么
  岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务
[2018-01-30]杭州公积金提取的条件有哪些呢
  杭州公积金是可以提取出来的,但是很多人却不知道,到底应该符合什么样的条件,才可以提取呢?我们一起来看看吧!
[2017-08-15]社保代办是不是合法的呢?
  社保代办是劳动保障事务代办中的一种代办方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生
[2017-07-26]你知道杭州社保断交的后果有多么严重吗?
  如果有一天我放你鸽子,请不要责怪,我一定是赶去交本月社保了。就算友谊断了,社保也不能断,社保到底有多重要,断交一个月都不行吗?宝宝不服,上网看了一下社保的重要性,果然!社保这张小小的
[2016-12-12]关于人事代理问题的两个大疑问
  随着社会经济发展越来越快,我们的生活节奏也越来越快,很多身边的人和事物都已经不是大家所理解和所想象的那样了。比如很多人不了解什么是人事代理。什么人可以申请人事代理呢?
[2016-10-31]单位社保代理有什么好处
  现在,很多单位都在考虑要不要找社保代理公司帮忙。他们之所以会犹豫,应该还是没有认清关于单位社保代理的好处吧!根据我们中国社保在线网的经验来看,我们认为单位社保代理有以下这些好处:
[2016-10-11]人事代理存在的三大意义
  人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的,是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式,在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择,人才流动性
[2016-09-11]劳务派遣在企业中的作用及其优势分解
  用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核
[2016-08-26]关于人事代理的概念
  杭州人事代理公司为大家简单讲述一下,关于人事代理的一些概念。